社会治理水平事关群众切身利益，事关社会和谐稳定。对地方来说，抓好基层社会治理，持续提升社会治理效能，必须凝聚组织、干部、群众合力，以科技手段助力治理，推动社会治理更加惠民。

　　坚持以党建夯基为首，促进“红色领治”新提升。基层党组织与群众距离最近、情况了解最清，要充分发挥“桥梁纽带”作用，不断提升基层党组织的领导力、组织力、执行力，夯实治理基础，打通基层治理“最后一公里”。一方面，要压实基层党组织治理责任。建立领导干部包保联系机制，划分“红色网格”定人定岗，主要负责人负责区域基层治理的全方位工作，分管负责人分别就群众关心关切的民生领域突出问题、矛盾纠纷调解等明确职责，形成逐级管理的责任体系。另一方面，要配强基层党组织班子成员。择优选取群众认可度高、工作能力强、政治素质好的干部进入到基层党组织担任负责人，通过强化教育培训、突出实践锻炼、加大扶持力度，优化基层党组织负责人队伍的配备，形成队伍强带动班子强、促进组织强的实际效果。

　　坚持以问题导向为要，彰显“干部促治”新实效。基层治理治的是群众反映突出的问题，必须坚持问题导向和目标导向，实现难题在基层一线解决的良好局面。建立群众问题反馈沟通渠道，通过开设网络举报信箱、建立政民互动平台、完善公开回应机制等方式，构建集收集政民互动平台的特点、研判、分析、解决为一体的全流程制度体系，确保群众问题第一时间得到回应。要加大对基层干部的培训、锻炼、指导力度，特别是对基层干部处理矛盾纠纷的方式方法、法律思维处置问题等进行专项指导教学，提高干部基层治理的社会化、法治化、智能化、专业化水平。实行开门接访、集中走访、带案下访和定期回访的“四访”机制，明确矛盾纠纷集中领域的问题、责任、措施“三张清单”，确保信访积案等及时有效化解到位。

　　坚持以多元参与为根，增强“社会共治”新力量。社会治理一头牵着政府，一头连着百姓。唯有实现多元主体的有效协商，才能实现各方利益的平衡，从而实现治理的有效性。要因地制宜创新治理模式。在城市社区，结合当地商贸企业多的特点，以及“物业管理”、环境治理等突出问题打造“党建物管联盟”“党建商业联盟”等特色协商议事会；在农村广泛推行村民理事会等制度，形成“事务大家谈、治理大家议、决策大家定”的良好格局。要发挥好基层党组织的战斗堡垒作用，广泛动员群众参与志愿服务。依托新时代文明实践站所，构建市县乡村四级贯通、各行各业联动的文明实践通道，发挥群众自身优势，在帮助群众解决急难愁盼问题的过程中，更好地凝聚群众、引导群众。

　　坚持以数字应用为翼，创出“基层智治”新方式。基层治理，数字先行。要解决好矛盾纠纷不易化解、公共事务无人管、公益事业难办等基层治理难题，必须依托创新科技力量实现治理方式的转变、治理效能的提升。要敢于打破基层治理系统内的数据壁垒，重点在医疗、养老、服务等事项上拓展数字应用的范围，充分利用数字化创新技术为基层治理赋能，从集成管理、智能应用等方面着手推进数字化高效能基层治理。要积极推动基层一线人员提高智慧治理平台的操作水平和大数据分析能力，结合各地实际建立健全基层治理大数据平台，畅通信息采集、事件处置、大数据研判等基层工作环节，实现综治、便民服务、公众参与等信息及时共享，持续为基层治理减负增效，让群众有更多获得感、幸福感、安全感。