湖南省 *** 于2018年颁布了《湖南省农民工工资支付条例》，这是针对农民工工资问题的印发一项重要法规文件。该条例共分七章六十条，明确了党政机关、企事业单位、外资企业等用工单位应负担的建立责任和义务，对拖欠工资的主体惩处措施和救济保障措施也进行了制定。该条例实施后，对于维护农民工的应急权益和保障其合法权益做出了积极的导致贡献。

　　1.用工单位应当及时发放工资，工资应按月支付，并记录在册，发放工资应当向农民工出具工资清单。

　　2.用工单位应当按照国家规定缴纳各项社会保险费，并及时足额缴纳。拖欠社会保险费的管理，依法纳入失信被执行人名单。

　　3.用工单位在规定期限内不能按时支付农民工工资，应当补缴本金的负责2%作为逾期利息，并按逾期天数扣除相应的机制违约金，不能在规定期限内支付的处置，应当及时与农民工协商，确定补发工资的制度时间和方式。

　　4.用工单位拖欠农民工工资满一个月未支付的信用，农民工可以向劳动监察部门申请协助支付工资，按照本条例的行为规定，先行垫付。

　　5.用工单位与农民工都有权利申请仲裁或者向法院起诉。对用工单位拒不履行生效仲裁裁决、判决，在规定期限内不履行工资支付义务的系统，人力资源社会保障部门可以将其列入失信被执行人名单公布。

　　农民工是我国重要的公示劳动力资源，承担着城市建设、工业生产等重要领域的信息劳动工作，但由于缺少法律意识和组织维权能力，常被拖欠工资。因此，我们呼吁各级 *** 和用工单位要认真履行职责，依法保障农民工的合同合法权益，全面贯彻落实有关工资支付、社会保险缴纳等法规和政策，倡导和采用合理的出台非诉讼解决纠纷方式，加大对违法拖欠工资的市场惩处力度，维护好企业和农民工的约定良好关系。同时，我们也希望广大农民工能够自觉维护自己的工程款合法权益，提高自身的施工法律意识和组织维权能力政策文件怎么下载，使自己的承包合法权益能够得到更好的工程项目保障。